6月27日，在首届“中国大健康趋势发展峰会”上，著名医疗领域人力资源生态与交流平台医趋势、医人才、怡安翰威特、与知名财经杂志中欧商业评论共同揭晓了“首届大健康垂直领域T+Employer™卓越雇主”认证企业。
作为行业内首个高度聚焦大健康产业的权威雇主榜单，此次评选历时6个月，涵盖6大细分领域，最终，包括赛诺菲、飞利浦、GE医疗、吉利德、武田、丹纳赫以及智云健康在内的16家企业被认证为T+Employer™卓越雇主。智云健康作为领先的一站式慢病管理和智慧医疗平台，凭借“迭代融合、包容悦纳”等关键词，成为仅有两家被认证为卓越雇主的互联网医疗企业之一。
目前，医疗健康产业正在经历极速发展以及深刻变革，人才是任何公司发展的基石，也是行业创变重塑的核心动力。“T+Employer™卓越雇主”以Target、Top、Trend、Total、Transfer、Trust六大维度为切入点，洞察公司创新商业与行业变化趋势，票选出前瞻、卓越、能够引领医疗行业发展创新的优秀雇主。
作为互联网+慢病管理的“中国样本”，智云健康高度强调人才组织的“迭代融合与包容悦纳”。自2018年以来，智云健康仅用不到3年的时间，人才队伍人数增长近8倍，随着大批来自头部互联网公司以及医疗公司优秀中高管的加入,智云健康也形成独具特色的传统行业+互联网融合型科技企业文化。
而面对一支多元文化融合、具备强大生命力的人才队伍，智云健康始终本着“包容悦纳”的开放态度，在人才管理方面“不拘一格”，不纠结于人才的“完美画像”，更看重包括学习能力、跨部门沟通能力、破局能力等在内的综合能力。
在颁奖典礼上，智云健康CHO胡悦表示，“创业的根本，是一群志同道合、能力互补的人一起完成一件不可能的事。而这一过程中，只有将组织建设和人力发展作为最关键的核心竞争力，才能推动和驾驭业务的‘奔跑式’发展。”
智云健康CHO胡悦
此次，智云健康荣登2021大健康T+Employer™卓越雇主企业榜单，成为比肩系列跨国药企的“卓越雇主”，体现了业界对智云健康的行业领导力、组织建设能力、人才创新能力、品牌价值力等方面的高度认可。
创业不仅是资本和业务模式的竞争，更是人才和团队的竞争，甚至在某个时期之后，人才和团队比前两者更重要，是公司持续快速发展和迭代的核心竞争力与“永动机”。在此次荣誉的基础上，智云健康也将不断壮大组织的力量，为员工们创造更多突破自己的机会，并以“迭代融合、包容悦纳”为特点，快速成长为中国互联网医疗行业“样本企业”。
关于智云健康
智云健康成立于2014年，致力于打造互联网+慢病管理的“中国样本”。目前，凭借自主研发的医院SaaS系统、药店SaaS系统以及互联网医院平台，智云健康正为全国近2000家医院，超12万家药房提供服务，形成了“医、患、药、险”一体化联动的业务体系，并通过创新、可规模化的解决方案，形成强大的慢病管理生态，最终提升国内慢病管理的效率提升。
（责任编辑：华康）
